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NADINE LAULE
MENSCHEN RÄUME KONZEPTE

Consulting und Coaching
auf dem Weg in Ihre neue Arbeitswelt.

GUTE BÜROS ALS INSTRUMENT DES EMPLOYER BRANDING

Ich berate Unternehmen jeder Größe bei der Neugestaltung und Entwicklung ihrer Arbeitsplätze der Zukunft.

Im Büro treffen die unterschiedlichsten Menschen aufeinander, die alle eine für sie optimale Umgebung benötigen. Es gibt nicht „das Büro“ für einen erfolgreichen Weg in die Zukunft – jedes Unternehmen muss seinen individuellen Weg finden, der zur Unternehmenskultur passt.

Innovative Raum- und Arbeitsplatzgestaltung ist ein wichtiges Werkzeug, um sich als attraktiver Arbeitgeber zu profilieren und Büroräume zu schaffen, in denen Zusammenarbeitskultur, Prozesse und Arbeitsorganisation und Human Resources einen perfekten Dreiklang bilden.

Bürogestaltung, bei der die Nutzer möglichst früh und intensiv eingebunden sind, funktioniert besser – so entstehen aus den Nutzeranforderungen passgenauere Bürokonzepte, in denen sich Menschen wohlfühlen und motiviert und produktiv arbeiten.

Deshalb ist mein erster Ansatz immer, Mitarbeiter und Führungskräfte mit auf die Reise in eine neue Arbeitswelt zu nehmen – Budgetfokus, Transparenz und modulare Umsetzbarkeit sind selbstverständlich.

Ihr Kontakt zu mir:
+49 (0)170.9888007
oder per mail

MEINE LEISTUNG

Ich biete individuelle Bausteine, die Sie optimal unterstützen – von A bis Z oder als Impuls im Projekt.

Vorträge, Workshops, Geschäftsprozessoptimierung & Mitarbeiterbefragungen

  • Vorträge über Trends, Studien, Erkenntnisse in der Gestaltung von neuen Büros:
    wieso eine Veränderung? was ist der Nutzen für mich/ für mein Unternehmen?

  • Workshops interaktiv mit Ihrem Team/ Ihren Führungskräften:
    was ist der konkrete Bedarf, welche Wünsche und Bedenken gibt es? Hausregeln – wie wollen wir in der neuen Fläche zusammenarbeiten? Begleitung Einzug: wie nutze ich die neuen Flächen? was darf ich wo?

  • Geschäftsprozessoptimierung und Analyse:
    können Prozesse und Arbeitsplatzanordnungen vor der Planung optimiert werden? Abgleich Ist- Analyse, Verbesserungsmöglichkeiten und Nutzeranforderungen

  • Mitarbeiterbefragungen:
    wie ist das Feedback nach einer Zeit der Nutzung? gibt es Bedarf für Feinschliff?

Raumkonzept & Planung, Spezifikation, Ausschreibung

  • Schnittstelle zur Innenarchitektur:
    Koordination des Entwurfs aus den Workshopergebnissen, Finetuning im Dialog – Ergebnis: optimierte Belegungs- und Layoutpläne

  • Koordination Feinplanung für alle Gewerke:
     Büromöbel, Licht, Elektroinstallation, Innenausbau, Akustik, Bürobegrünung

  • Spezifikation Segmente:
    Know- How zu Produkten & Fachthemen, Steurung Experten- Netzwerk, Detaillierung genauer Bedarf
  • Begleitung Ausschreibungsphase:
    Erstellung Ausschreibungstexte, Auswertung Angebote, Koordination Bemusterungen

Neu ab Nov. 25: Pferdegestütztes Coaching

Neue Perspektiven gewinnen – mit der Kraft der Pferde.

Als erfahrene Unternehmensberaterin begleite ich Organisationen in der Transformation moderner Arbeitswelten – mit Fokus auf Raumgestaltung, Kulturwandel und Teamdynamik. Ab Herbst 2025 erweitere ich mein Portfolio um eine besonders wirksame Methode: das pferdegestützte Coaching für Führungskräfte und Teams.

Pferde spiegeln unser Verhalten unmittelbar und ehrlich. Sie reagieren nicht auf Worte, sondern auf Körpersprache, Haltung und innere Klarheit. In der Begegnung mit ihnen entstehen echte Aha-Momente – ganz ohne Rollenspiele oder theoretische Modelle.

Was pferdegestütztes Coaching leisten kann

Ob als Team oder Einzelperson: Wer sich mit Pferden auf einen Lernprozess einlässt, gewinnt wertvolle Einblicke in die eigene Wirkung, Kommunikationsmuster und Führungsstile. Dabei steht nicht das Reiten im Mittelpunkt, sondern die nonverbale Interaktion mit dem Tier.

Mögliche Themen:

  • Authentische Führung & Präsenz
  • Vertrauensaufbau und Teamzusammenhalt
  • Klarheit in Kommunikation und Körpersprache
  • Umgang mit Unsicherheit & Veränderung
  • Selbstreflexion & persönliche Weiterentwicklung

Das Coaching findet in einem geschützten Rahmen auf einem zertifizierten Pferdehof statt. Pferde sind dabei Co-Trainer – sie geben unmittelbares, unverfälschtes Feedback.

Zertifizierte Ausbildung bei EQzellent®

Im September 2025 schließe ich meine Ausbildung zur pferdegestützten Coachin beim renommierten Institut EQzellent® ab. EQzellent® ist das Bildungszentrum für pferdegestützte Coachings und Lebensberatung. Die Ausbildung kombiniert Online-Module mit intensiven Präsenzphasen und vermittelt fundiertes Wissen in Coaching, Psychologie sowie der einzigartigen REZPIRE®-Methode, die vom Berufsverband für Training, Beratung und Coaching (BDVT e.V.) zertifiziert ist.

Ab Herbst 2025 buchbar: Seminare & Einzelcoachings

Ab Herbst stehe ich Ihnen für:

  • Einzelsessions für Führungskräfte
  • Team-Coachings und Workshops
  • Impulsevents für Unternehmen

zur Verfügung.

Wenn du bereits jetzt Interesse an einem unverbindlichen Vorgespräch hast oder für dein Team etwas Besonderes suchst: Ich freue mich über deine Kontaktaufnahme.

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REFERENZEN

Monika Stanulewicz

Labor Relations Specialist, Philips Lighting Hamburg

„Die Zusammenarbeit mit Frau Laule im Rahmen des Future Work Projektes bei der Deutschen Telekom am Standort Hamburg war sehr gelungen. Sie trug mit Ihren Fachvorträgen zum Thema Arbeitswelt der Zukunft einen entscheidenden Beitrag zur Mitarbeiterakzeptanz und Mitarbeiterzufriedenheit in den neuen Bürowelten bei.“

„Im Zuge unseres Change Prozesses haben wir uns entschieden, in der Produktion bei Anton Debatin neue Wege zu beschreiten und die einzelnen Produktionsbereiche, inklusive der Qualitätssicherung und Arbeitsvorbereitung in einer „neuen Bürowelt“ zusammenzuführen. Durch die Unterstützung von Frau Laule mit Ihrer sehr struktuierten Arbeitsweise, Ihrem Fachwissen und Ihrer Argumentation ist es uns gelungen, einen gemeinsamen Konsens zu finden (weg vom Einzelraumbüro, hin zum Großraumbüro).“

Horst Soder

Technischer Leiter,
Anton Debatin GmbH

MEINE ARBEITSWEISE

Ich arbeite mit Ihnen an besseren Lösungen.

Die Gestaltung einer neuen Arbeitswelt ist komplex, die Fülle der Möglichkeiten und das notwendige Know- How immens. Der Invest für ein neues Büro soll größtmöglichen Nutzen für Unternehmen und Mitarbeiter bringen, Fehlentscheidungen sind nicht mehr oder nur mit hohem Aufwand nachzubessern.

Ich agiere als hersteller- und produktunabhängige Expertin zum Thema neue Arbeitswelten und werde dadurch bei den Nutzern mit hoher Akzeptanz wahrgenommen. Nach einem persönlichen Vorgespräch erarbeite ich ein individuelles, modular aufgebautes Konzept mit dem Ziel, direkt verwertbare Ergebnisse zu generieren.

Mein Ziel ist: mit einem definierten Budget gemeinsam optimale Lösungen für Mitarbeiter UND Unternehmen zu schaffen. Mit meiner Unterstützung erhalten Sie passgenauere Konzepte, in denen zufriedenere (weil miteinbezogene) Nutzer produktiv sind.

 

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ÜBER MICH

Hier geht es zu meinen Profilen in sozialen Medien. Auf Anfrage schicke ich Ihnen auch gerne einen detaillierten Lebenslauf mit Referenzen zu.

Hinter Nadine Laule – Menschen Räume Konzepte stecke hauptsächlich ich: Nadine Laule.

Ich berate und begleite Unternehmen in den oben genannten Bereichen seit über 10 Jahren auf dem Weg in Ihre neue Arbeitswelt – seit Anfang 2018 unter eigener Flagge. Ich ermögliche meinen Kunden durch meine modular aufgebauten Konzepte und Hands-on-Mentalität, direkt umsetzbare Ergebnisse zu erzielen.

Ich arbeite eng mit einem Experten-Netzwerk zusammen und kann so alle Bereiche der Büroeinrichtung von Raumakustik, Deckenlösungen, Beleuchtung, Möblierung, Innenarchitektur und Planung bis hin zu Sondermöbeln und Innenausbau durch eigenes Know-How und die Unterstützung meiner Partner abdecken. Damit kann ich auch größere Projekte sehr kompetent betreuen.

Meine beruflichen Stationen, Kompetenzen und Fähigkeiten kurz beschrieben:

  • Studium der Betriebswirtschaftslehre, Schwerpunkte Marketing und Logistik an der FH Heidelberg
  • von 2005 bis 2018 Fach- und Führungskraft bei einem deutschen Büromöbelhersteller. Zuletzt verantwortete ich dort als Mitglied der Geschäftsleitung und Prokuristin das Marketing, die Planungsabteilung und die Arbeitsvorbereitung
  • individuelle Begleitung zahlreicher Unternehmen in ihre neue Büroumgebung, Erarbeitung new work Konzepte, Change Management, intensive Auseinandersetzung mit Trends und Veränderungen in der Arbeitswelt

WARUM NADINE LAULE? – IHR NUTZEN

  • Ich habe jahrelange, umfassende Erfahrung in allen Bereichen der Arbeitsweltgestaltung

  • Ich arbeite herstellerunabhängig mit einem großen Experten-Netzwerk und zahlreichen Kontakten in die Büroeinrichtungs- Branche

  • Mein Ansatz ist ganzheitlich und stellt den Menschen in den Mittelpunkt ohne die Kosten aus den Augen zu verlieren

  • Ich halte mein Wissen mit Fort- und Weiterbildungen immer auf dem neusten Stand

  • Ich bin agil, zuverlässig, flexibel und effizient

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